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和谐劳动关系大数据服务平台

系统介绍

和谐劳动关系大数据服务平台是基于大数据技术,事项劳动关系多元化的全过程管理,辅助政府有效预防和化解劳动关系矛盾,建立和谐稳定的劳动关系。

是构建和谐劳动关系的“信息化配套工具”

是具备感知能力的劳动关系“监控器”

是基于劳动关系大数据的“多元化”信息服务平台


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产品特点

基于大数据架构设计—可承载大量用户和数据:平台基于大数据架构进行设计和开发,能承载大量用户同时在线进行业务办理。以平台式开发,扩展性好,可以适应变化多样的人社业务和系统对接。


基于全量数据分析—劳动关系监测预警更智能:人社大数据一旦形成,以前为辅助决策而进行的需要耗费大量人力的定期统计调查工作将被取代,所有的统计工作将由计算自动完成,并基于智能大数据分析,实现多维度主题数据的全量汇总,为政府决策提供前所未有的支持。


基于“一键导航”—在线业务办理服务更便捷:平台以劳动合同签订和解决为业务出发点,实现多业务在线自动办理,另外系统操作为“一键导航模式”,用户只需要根据指引一步一步进行操作,即可完成业务办理,简单易用。


自动化程度高,有效提高工作效率:平台针对劳动关系管理部分常规工作进行了自动化的处理,如法定义务履行、诚信档案建立、工资支付监测等,平台均可自动完成信息的采集、更新以及电子备案,有效减少人工操作的时间,提高工作效率。


产品价值

全面提高自动化程度和工作效率:通过企业提供覆盖劳动关系全流程管理的完整功能,实现包括从劳动者与企业签订、档案管理、发放工资、续签劳动到终止合同的全过程,一站式完成劳动关系的管理,并可有效收集劳动关系管理的数据,减少人工操作的时间,提高工作效率。


前置调处从源头消除争议隐患:系统充分考虑劳动关系主体多元化特点,通过建立起良好的诉求表达渠道,将关系协调工作前置到工会组织等第三方组织,有效地缓解了人社行政部门的行政压力。


基建立起完善的劳动关系诚信机制:平台自动记录保存用户的操作、全程留痕,并基于各类信用行为和劳动关系测评指标,自动生成企业、劳动者等各类劳动关系主体的信用信息档案,供企业、劳动者、社会共享,形成劳动关系诚信机制。


应用案例

黄石作为唯一一个地级市和谐劳动关系试验区的综合试验区,计划用5年左右的时间,通过创新体制机制,为全国建设综合试验区提供可推广、可复制的黄石样本,探索一条构建中国特色和谐劳动关系的新模式,着力解决老工业基地的民生历史遗难问题,积极营造转型发展的新环境、新常态,这是黄石创建全国和谐劳动关系综合试验区的总体目标,项目的建成对全国的和谐劳动关系建设有着重要的指导意义。

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